同志们：
今年上半年，中组部和省委组织部相继召开了全国、全省干部监督工作座谈会。为认真贯彻上级会议精神，经部务会研究，我们今天在这里召开全市干部监督工作会议。刚才，芳辉同志传达了上级会议精神，回顾总结了2006年以来我市市县乡三级领导班子的换届工作情况，安排部署了近段深入整治用人上不正之风的工作，希望大家认真贯彻执行。长沙县委组织部等5个单位的同志交流了加强干部监督工作的体会和经验，值得大家学习借鉴。根据部务会的意见，下面，我再强调三个方面的问题。
一、关于深入整治用人上不正之风的问题
深入整治用人上的不正之风，是贯彻落实党的十七大精神，进一步提高选人用人公信度的重要举措。中组部、省委组织部召开的干部监督工作座谈会，都明确提出要把深入整治用人上的不正之风作为干部监督工作的重要内容，并进行了动员和部署，我们要认真学习领会，结合长沙实际贯彻落实好。
要深化思想认识。为政之要，在于用人。遏制用人上的不正之风，营造风清气正的用人环境，坚持正确的用人导向，是党中央的一贯要求，是广大干部的迫切愿望，是人民群众的热切期盼。深入开展选人用人上的整治工作，一是中央有要求。胡锦涛同志在今年全国组织工作会议上强调：“要深入分析和认真解决选人用人方面存在的突出问题。”习近平同志强调：“要坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、群众监督、责任追究等工作，切实把严格监督贯穿选人用人始终，把严肃纪律贯穿选人用人始终。”这次中纪委、中组部联合下发的《关于深入整治用人上的不正之风、进一步提高选人用人公信度的意见》（以下简称《意见》），把整治工作摆上了重要日程，我们必须按照中央的要求抓好落实。二是现实有需要。应该充分肯定，当前，我市干部选拔任用工作的主流是好的，为全市的经济建设和社会发展提供了坚强的组织保证。但不容忽视的是，个别地方和单位存在着违反干部任用法规政策用人的现象，有的地方和单位“跑风漏气”、“跑官要官”、“拉票贿选”等不良风气时有发生；有的地方和单位选人用人工作监督机制还不够健全和完善等，这些问题如果不花大力气、下硬功夫去整治，势必会影响我们良好的用人风气。三是群众有期望。长期以来，人民群众强烈关注着干部工作，如安徽界首、颖上两县法院的“行贿院长”，就是经媒体披露和网民热议后被免职的；辽宁本溪公选的三名团干部，因身份特殊受到网民强烈质疑，公选结果被宣布无效。近年来，我省也查处了群众反映强烈的几起换届违纪案件。这些事例充分说明，人民群众对干部工作的期望值很高，深入整治用人上的不正之风，提高干部任用工作水平，是顺应群众愿望、赢得政声人心之举。我们要充分认识到整治用人上不正之风的重要性，切实增强工作的自觉性与主动性。